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創客運動(Maker Movement)去年起風起雲湧,席捲全台,為讓青年朋友搶先感受高雄在地創客的創業精神,高市府勞工局在捷運R7站獅甲會館,成立「R7創客空間」,提供來自不同領域創客,分享實作心得,共同解決研發疑難雜症,並形成創客社群。

勞工局長鄭素玲表示,在多元發展社會風氣,新一代青年初入職場目標,已慢慢跳脫傳統朝九晚五受僱就業框架,朝向創意、創新、創業的「三創」多元就業模式,勞工局獨家提供創業資訊、開設創業與網路行銷方法、創業工作坊、商品流通行銷術等,更多實用且創新課程,為高雄年輕人導入更多三創能量。

「分享與交流,是創客不可或缺精神」,鄭素玲說,創客彼此間透過網路與社群傳播,開啟其他人交流合作機會,讓過往DIY(Do It Yourself)逐漸變成DIWO(Do It With Other)。

勞工局整合經濟部工業局所轄五大財團法人,包括鞋技中心、塑技中心、印研中心、紡拓會、以及石化高值化辦公室,進駐「R7南部時尚創新基地」,計畫朝向勞教4.0轉型,升級獅甲會館R7創客空間,擴大引進產業技能教學、創新行銷、空間改造、推廣文化平等融合多類項服務。

未來,勞工教育生活中心也將結合勞工大學各類課程、及24小時彩繪住宿客房等,全年無休服務優勢,累積青年三創能量。

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(中央社台北15日電)大陸一家銀行的業務副總經理逼迫女下屬開房被拒後,竟威脅要女下屬走人。大陸多年前的統計顯示,40%女性曾遭辦公室性騷擾,高達8成的工作場所性騷擾來自於上司。 自由亞洲電台報導,經多名網友證實,這家銀行為民生銀行。迫於壓力,民生銀行7日下午回應說,當事雙方分別是民生銀行北京的關姓業務副總經理,遭騷擾的王姓女職員已於11月離職。 法制晚報8日報導,王姓女職員表示,她在民生銀行工作期間,曾受到長達兩年的性騷擾,這名副總對她有過強迫性的摟腰和摸手。她幾次轉為正職人員的機會都受影響,她也因此懼怕上班。 北京眾澤婦女法律諮詢服務中心「婦女觀察」2011年對北京、廣東等4地共2000份調查問卷顯示,19.8%的被調查者承認遭受過職場性騷擾,23.9%的被調查者自己曾目睹或聽說其他職工遭受性騷擾。 發生性騷擾後,選擇司法訴訟和報警的比例不到1/5;隱忍的高達54.4%。智聯招聘2009年職場性騷擾調查顯示,40%女性遭辦公室性騷擾。其中,68.2%為肢體接觸,高達8成的工作場所性騷擾來自於上司。1051215

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